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bbin官方直营平台大全毕业生社会评价制度及实施办法

发布者: [发表时间]:2020-12-01 [来源]: [浏览次数]:

 

为更好地促进学生培养目标的达成,本着“评价-反馈-改进”的过程要求,根据“bbin官方直营平台大全专业培养目标/培养方案评价制度”的相关规定,特制定有高等教育系统以外有关各方参与的毕业生社会评价制度。通过问卷调查、会议座谈、电子函件等多种形式对用人单位、行业企业专家及其他校外利益相关方进行调研。定期对培养目标合理性、培养目标达成度进行评价,并针对存在问题提出改进措施。

一、组织机构

1、组织机构

成立bbin官方直营平台大全毕业生社会评价小组,评价小组组成如下。

 长:专业负责人

副组长:系主任

 员:专业骨干教师、教学副院长、学生工作党总支副书记、学院教授委员会成员、教务处相关负责人、学校教学工作委员会成员

2、责任分工

1)组长和副组长:负责联系、协调用人单位、行业企业专家及其他校外利益相关方开展问卷调查、走访及座谈工作;根据专业培养目标确定调查内容和形式,组织专业骨干教师开展问卷调查和座谈活动;组织专业骨干教师对调查结果进行统计、分析和评价,形成调查分析报告。

2)专业骨干教师:制定调查问卷,具体负责调查问卷的发放、回收和数据统计;负责走访用人单位、行业企业专家及其他校外利益相关方并开展座谈活动;与组长、副组长共同对调查结果进行分析和评价,形成调查分析报告。

3)教学副院长、学生工作党总支副书记、学院教授委员会成员、教务处相关负责人、学校教学工作委员会成员:针对社会调查结果分析报告中提出的需要改进的问题,制定相应的改进措施。

二、评价体系

制定了bbin官方直营平台大全毕业生社会评价体系,如下图所示。

bbin官方直营平台大全毕业生社会评价体系图

三、评价对象

用人单位、行业企业专家及其他校外利益相关方。

四、评价方式及内容

1)通过问卷调查、走访的方式对用人单位进行调查,了解毕业生的能力表现与培养目标的吻合度,评价培养目标的达成情况。

2)通过电话、邮件、走访及座谈的方式对行业企业专家进行调查,了解本专业培养目标是否适应行业发展与变化、地区发展与变化、经济全球化趋势发展的需要,分析人才的需求与本专业培养目标的吻合度。

3)通过走访及座谈的方式对其他校外利益相关方(如麦可斯数据有限公司)进行调查,了解校友主流职业发展与培养目标的吻合度。

五、实施办法

1、调查频次

根据调查对象的不同,采用定期和不定期两种形式。

1)每24 年对用人单位进行定期调查。

2)对行业企业专家进行不定期调查。

3)对其他校外利益相关方进行定期调查。

2、记录方式

以问卷、分析报告和座谈记录、照片等形式记录。

3、操作流程

根据专业培养目标及学生毕业要求制定调查问卷内容、座谈及访谈主题;组长和副组长审议通过后,由专业骨干教师根据调查对象不同发放调查问卷或进行座谈及访谈;之后,回收调查问卷、整理座谈及访谈内容,并进行统计、分析,提出合理的改进措施,并形成分析报告;将分析报告提交至学院、教务处及学校教学工作委员会。

4、结果改进

教学副院长、学生工作党总支副书记、学院教授委员会成员、教务处相关负责人、学校教学工作委员会成员根据调查结果分析报告中提出的改进措施,协助专业适时对毕业要求及培养目标进行修订,促进专业的持续改进。

备注:相关表格见附件

 

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